La propuesta, enmarcada dentro del programa institucional +Bienestar, es impulsada de manera conjunta por la Oficina de Bienestar Laboral (OBL), el área de Acceso a Justicia y la Mesa de Mujeres de la Unión de Empleados de Justicia. El objetivo principal es consolidar entornos laborales de corresponsabilidad en el cuidado y respaldar a las familias durante las distintas etapas de la maternidad y la paternidad.
Acciones y actividades destacadas
El cronograma previsto contempla espacios de formación, asistencia emocional y difusión técnica:
Capacitación interinstitucional: Charla abierta a la comunidad sobre lactancia, derechos y políticas de cuidado en el ámbito laboral, llevada adelante por el Municipio de Río Grande.
Talleres y consejería: Encuentro organizado por la OBL focalizado en la crianza y el bienestar dentro del entorno de trabajo.
Acompañamiento psicoemocional: La Oficina de Bienestar Laboral brindará contención continua al personal desde la llegada de un hijo o hija hasta su efectivo reingreso laboral.
Material informativo: Lanzamiento de cápsulas audiovisuales con recomendaciones de un médico obstetra y la presentación de un "recursero institucional" que detalla los espacios de apoyo disponibles en Ushuaia, Río Grande y Tolhuin.
Inclusividad y equipamiento en Tribunales
Como parte de la campaña, la institución reforzará la difusión de sus lactarios habilitados en los edificios judiciales de los distritos Norte y Sur. Para garantizar la accesibilidad de la ciudadanía, estos espacios contarán con llamadores electrónicos que permitirán a las personas en período de lactancia hacer uso de las instalaciones sin perder su turno de atención al público.
Desde el Poder Judicial remarcaron que esta iniciativa busca consolidar una cultura organizacional orientada a la equidad, el bienestar y el respeto de los derechos, promoviendo una justicia sensible y cercana a la comunidad.
